Emplois

    La FSG propose différentes possibilités de développement personnel mais aussi professionnel. Nous cherchons des personnes engagées, à l’esprit d’équipe, qui veulent atteindre avec nous les objectifs sportifs et entrepreneuriaux de la FSG. 

    Le monde du sport est varié et stimulant, et il fait sens. Que tu sois employé.e ou fonctionnaire bénévole de la plus grande fédération sportive de Suisse, tu es au contact direct de la gymnastique et tu vis de près les émotions et les grands moments de sport. 

    Avantages et bénéfices  Postes libres

    Postes au secrétariat FSG


     

    Postes bénévoles à la FSG


    Postes associations, bases sportives & partenaires

    Tes avantages et bénéfices, en bref 

    Nous proposons à nos employé.e.s un environnement de travail intéressant et socialement responsable ainsi que de nombreux avantages et prestations.

    • Emplacement central, places de travail modernes

      Situé à seulement trois minutes à pied de la gare d’Aarau, le secrétariat de la FSG dispose de places de travail modernes.

    • Horaires de travail flexibles et télétravail

      Nos employé.e.s peuvent faire jusqu’à 50 % de télétravail, et nous leur offrons des horaires flexibles.

    • Au minimum cinq semaines de vacances !

      Les employé.e.s de la FSG bénéficient de cinq semaines de vacances et jusqu’à cinq jours supplémentaires pour leur formation continue ou pour un engagement dans un cours J+S ou un cours/camp esa. Les apprenti.e.s et employé.e.s de moins de 20 ans et de plus de 50 ans ont six semaines de vacances et même sept à partir de 60 ans.

    • Prévoyance professionnelle (LPP)

      Il y a trois plans de prévoyance à choix.

    • Cotisations LPP aussi pour les bas salaires

      Tous nos employé.e.s sont assuré.e.s auprès de la LPP, même si leur salaire n’atteint pas le seuil obligatoire.

    • 42 h par semaine

      Le temps de travail hebdomadaire à la FSG pour un temps plein est de 42h.

    • Nous encourageons tous les sexes

      Nous encourageons tous les sexes et nous nous engageons pour une représentation équilibrée des sexes dans les instances de la FSG.

    • Parentalité

      Nos employé.e.s disposent d’un congé maternité de 16 semaines, respectivement d’un congé paternité de quatre semaines.

    • Système salarial

      Les salaires sont fixés selon les possibilités d’une organisation à but non lucratif. Ils se composent des éléments suivants : fonction, performance et expérience.

    • Bon pour le karma

      Un travail varié et plein de sens dans un environnement sportif et pour une organisation à but non lucratif t’attend.

    • Esprit d’équipe et convivialité

      Que ce soit à la fête de fin d’année, lors de l’excursion annuelle, pendant une pause sportive à midi ou en buvant une bière en soirée, nous savons nous amuser.

    Sponsoren

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    Gold Partner

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