Flexibilité et liberté

  • 14 juillet 2022

  • Laura Locher / Trad.: ValĂ©rie Gianadda

  • Stephan Boegli

Lors de son assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale 2020, le comitĂ© directeur de la TV Ebikon a prĂ©sentĂ© Ă  sa sociĂ©tĂ© une nouvelle offre gymnique pour rĂ©agir Ă  la perte de plus en plus rapide de membres entre 16 et 30 ans qui faisait suite Ă  une longue pĂ©riode sans groupe d’actifs. Flavio Meyer, vice-prĂ©sident de la TV Ebikon et coach J+S, explique le contenu de cette offre et la maniĂšre dont elle a vu le jour.

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Participer aux dĂ©cisions et organiser soi-mĂȘme les cours de gym. Les membres du groupe « 1626 Â» planifient eux-mĂȘmes leurs cours de maniĂšre diversifiĂ©e, si bien que l’offre est trĂšs vaste et permet Ă  pratiquement tout un chacun de participer Ă  un cours. Actuellement, un cours de gymnastique contient plusieurs sports d’équipe ainsi que de brĂšves unitĂ©s de musculation. Suivant l’évolution de la situation, le travail sera axĂ© spĂ©cifiquement sur la compĂ©tition, ce pour autant que les participant.e.s en expriment le souhait.

La nouvelle offre a été trÚs bien accueillie par la société,

raconte Flavio Meyer. Surtout par les membres de longue date qui en sont satisfaits, eux qui avaient fait part de leur envie de prendre un nouvel élan avec certaines ambitions de compétition.

Le vice-prĂ©sident de la sociĂ©tĂ© n’est pas en mesure de confirmer l’importance de la publicitĂ© ; en effet, il n’y en a pas eu autant que cela, la principale publicitĂ© ayant Ă©tĂ© le bouche-Ă -oreille. La nouvelle offre a Ă©tĂ© diffusĂ©e au sein de la sociĂ©tĂ© et Ă  l’extĂ©rieur, ce qui lui a permis de gagner de nouveaux membres, parmi lesquels certains avaient dĂ©jĂ  Ă©tĂ© affiliĂ©s Ă  la sociĂ©tĂ© avant d’en sortir car insatisfaits de l’offre proposĂ©e. « C’est bien de retrouver d’anciens membres Â», indique Flavio Meyer. En outre, plusieurs membres actuels ont Ă©galement profitĂ© de l’offre. A noter qu’il n’y a pratiquement pas eu de passage d’un groupe Ă  l’autre.

C’est bien de retrouver d’anciens membres
Flavio Meyer Coach J+S TV Ebikon

De l’importance de l’offre

La mise en place de l’offre a nĂ©cessitĂ© l’implication non seulement de participants mais aussi de moniteur et monitrices. Avec Wanda Lao, monitrice de la section jeunesse, Flavio Meyer s’est donc mis Ă  disposition comme moniteur jusqu’à ce que l’activitĂ© gymnique dĂ©marre. Une fois la phase d’entame passĂ©e, le groupe a gagnĂ© en autonomie, les participants ont assumĂ© entre eux le rĂŽle de moniteur et monitrice et ont organisĂ© et dirigĂ© eux-mĂȘmes le programme avec les gymnastes.

« Le premier entraĂźnement ayant suivi le lancement a Ă©tĂ© bien suivi », rĂ©sume Meyer. Malheureusement, cette pĂ©riode de grande euphorie a Ă©tĂ© freinĂ©e brutalement par la pandĂ©mie de coronavirus et son cortĂšge de restrictions qui ont forcĂ© les entraĂźnements Ă  se tenir soit dans certaines catĂ©gories d’ñge soit Ă  ĂȘtre carrĂ©ment annulĂ©s. Par consĂ©quent, il a pratiquement Ă©tĂ© impossible de maintenir une activitĂ© gymnique correcte. Depuis, l’offre a du mal Ă  redĂ©marrer. « Il est devenu difficile d’avoir suffisamment de gymnastes dans la salle Â», explique Meyer, qui justifie cependant cette situation par les examens finaux Ă  venir ainsi que par les diffĂ©rentes obligations des membres. Abandonner le groupe est hors de question car tout compte fait, le coach J+S le considĂšre comme une plus-value pour la TV Ebikon. Il estime par ailleurs que la situation se rĂ©tablira d’elle-mĂȘme au fil du temps avec l'augmentation des groupes jeunesse et que cette offre est importante pour fidĂ©liser les membres.

Les obligations sont toujours plus dissuasives
Flavio Meyer

Offrir une certaine flexibilité

Flavio Meyer en appelle aux sociĂ©tĂ©s de gymnastique du pays : dans la pĂ©riode bouleversements que nous traversons, il est extrĂȘmement important de lancer de nouvelles offres flexibles car les sociĂ©tĂ©s de gymnastique ont beaucoup de peine Ă  trouver de nouveaux membres. « Les obligations sont toujours plus dissuasives », ce qui complique d’autant plus l’organisation des offres. Cela n’est toutefois pas une raison pour faire du sur-place mais plutĂŽt une incitation Ă  crĂ©er des offres flexibles dans une certaine mesure et peu contraignantes pour les membres.

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